Queridos amigos y amigas, la líder por la democracia en Birmania y ganadora del Premio Nobel de la Paz, Aung San Suu Kyi, ha pasado 13 años detenida por la junta militar de ese país.
Junto a ella, miles de monjes y estudiantes han sido encarcelados por el coraje que han demostrado al oponerse al brutal régimen dictatorial y demandar un giro hacia la democracia, y ahora
Aung San Suu Kyi ha vuelto a ser condenada, pero los verdaderos criminales son los generales birmanos que la encarcelan.
Únete a este pedido de justicia para el pueblo birmano, firmando la petición para enjuiciar a los generales.
Ayer, la Premio Nobel de la Paz e ícono de la democracia,Aung San Suu Kyi,fue sentenciada a otro año y medio de arresto domiciliario por un tribunal arbitrario de Birmania.
El trato que le han dado a Suu Kyi es sólo la punta del iceberg de la brutalidad del régimen birmano, que abarca 40 años de asesinatos, tortura, violaciones masivas y trabajo esclavo. Ha llegado el momento de que el mundo juzgue a los generales birmanos.
Avaaz está lanzando un llamado para que el Consejo de Seguridad de Naciones Unidas investigue los crímenes contra la humanidad cometidos por el régimen.
Una resolución de culpabilidad podría desembocar en la incriminación de los líderes de la junta por parte de la Corte Penal Internacional.
Haz clic abajo para unirte a nuestro pedido y ver el diseño del cartel gigante que pensamos desplegar en frente del edificio de Naciones Unidas en Nueva York: http://www.avaaz.org/es/jail_the_generals
Durante los dos próximos meses, el Reino Unido y los Estados Unidos estarán al cargo de la Presidencia del Consejo de Seguridad de Naciones Unidas.
Tanto el Presidente Obama como el Primer Ministro Brown han hecho declaraciones muy críticas sobre Birmania.
Hace años que no disponemos de una oportunidad como esta para lograr que el Consejo de Seguridad actúe.
Pero EE.UU., el Reino Unido y otros miembros del Consejo de Seguridad continúan evidenciando cierto recelo, preocupados por no desafiar a China, un apoyo clave para el régimen birmano.
Hace falta una protesta internacional masiva para que estos países ejerzan mayor presión sobre China para que acepte dicha investigación.
Así sucedió en el caso de Darfur, cuando el Consejo de Seguridad decidió permitir la acción judicial contra otro protegido de China, Sudán.
Las llamadas a favor de la investigación y el enjuiciamiento a los generales birmanos sigue creciendo.
También aumenta la presión sobre Obama y Brown, que han visto como decenas de legisladores estadounidenses y británicos ya han solicitado una investigación.
Un reciente informe de la Universidad de Harvard realizado por juristas prestigiosos revela que la ONU ha estado documentando el reclutamiento forzado de decenas de miles de niños soldados, la existencia de más de un millón de refugiados y poblaciones desplazadas internamente, numerosos casos de asesinatos y torturas, violaciones masivas y el desplazamiento forzoso de 3.000 aldeas de minorías étnicas (tantas como las reportadas en Darfur).
Unámonos en este pedido para que el régimen birmano rinda cuentas ante la justicia: http://www.avaaz.org/es/jail_the_generals La comunidad de Avaaz ha apoyado y ha permanecido junto al pueblo birmano tras la tragedia del ciclón Nargis, también cuando se reprimió masivamente a los activistas pro democracia en 2007, y este año, más de 400.000 de nosotros hemos demandado la libertad de los prisioneros políticos.
Hoy, a través de una gran acción colectiva, tenemos la oportunidad de reclamar al poderoso Consejo de Seguridad que cumpla con las leyes internacionales y ponga fin de una vez a esta tiranía.
Firma la petición y manda un mensaje a tus amigos y familiares para que todos transmitamos un mensaje claro y contundente al Consejo de Seguridad de la ONU: el mundo espera que tomen el liderazgo.
Con esperanza,
Alice, Ricken, Brett, Graziela, Paula, Paul, Pascal y todo el equipo de Avaaz.
Más información:
ACERCA DE AVAAZ Avaaz es una organización independiente y sin fines de lucro cuya misión es asegurar que los valores y opiniones de la mayoría de la gente sean tomados en cuenta en las políticas que nos gobiernan.
«Avaaz» significa «voz» en varios idiomas asiáticos y europeos.
Avaaz no acepta dinero de gobiernos ni de empresas y su equipo esta basado en oficinas en Ottawa, Londres, Río de Janeiro, Nueva York, Buenos Aires, Washington DC y Ginebra.
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Lleváis 50 años sembrando el terror y matando para nada. Más de 820 muertos encima de la mesa para nada.
Miles de heridos y mutilados en el camino para nada.
Cientos de miles de familias rotas para nada.
Millones de lágrimas y gritos para nada.
ETA, déjanos en paz. YA.
Si lo vuestro es disparar y bombardear hacedlo intensamente con palabras y argumentos; la única forma de salir de vuestro oscuro túnel a ninguna parte..
Canadá, Rusia y Japón están intentando bloquear el compromiso de limitar el calentamiento global por debajo de los 2 grados.
Así, el objetivo climático de la reunión del G8 podría quedar hecho añicos.
A través de eventos callejeros y reuniones de alto nivel, Avaaz entregará esta petición global llamando a la acción contra el cambio climático en la Cumbre de Italia el jueves.
Haz clic y
El reloj sigue avanzando en relación al cambio climático al tiempo que la Cumbre del G8 comienza esta semana en Italia.
Los líderes allí reunidos están negociando el comprometerse a limitar el calentamiento global por debajo de los 2 grados centígrados, nivel que, en opinión del los científicos, debe ser el tope para evitar una catástrofe climática.
Pero Canadá, Japón y Rusia están intentando vetar dicho límite de los 2 grados: es necesaria una inmediata protesta global que contrarreste las posibilidades de veto.
Si todos nosotros nos unimos, juntos podemos demostrarles a los líderes que no permitiremos que den marcha atrás en la lucha contra el cambio climático.
Haz clic abajo para sumar tu nombre a esta petición global y un miembro del equipo de Avaaz la entregará directamente a líderes del G8 el jueves en reuniones y a través de eventos mediáticos que haremos para avergonzar a quienes intentan desmantelar los esfuerzos contra el cambio climático.
Luego corre la voz: ¡tenemos menos de 72 horas antes de que el G8 tome la decisión en relación a la cuestión climática!
Haz clic y
Los científicos dicen que si el calentamiento global supera los 2 grados centígrados, es muy probable que el sistema climático mundial entre en una espiral fuera de control: con sequías abrasadoras, inundaciones repentinas y el aumento del nivel del mar que resultarían en mayores niveles de pobreza y el desplazamiento forzoso de cientos de millones de personas.
De hecho, dichos efectos climáticos ya han comenzado.
Pero estamos aún a tiempo de evitar los peores escenarios, siempre que las negociaciones previstas para este año sean exitosas en alcanzar un tratado global vinculante, justo y ambicioso.
Las conversaciones, cuya culminación está prevista en diciembre de este año en Copenhague, podrían significar un cambio histórico hacia las energías renovables, y un futuro limpio y sustentable que deje como herencia un sistema climático seguro para las futuras generaciones.
La decisión que tome el G8 esta semana será crucial a la hora de lograr un tratado climático global vinculante, justo y ambicioso en Copenhague.
Los líderes del G8, junto a otros 11 mandatarios que asistirán a la reunión paralela del «Foro de las Grandes Economías», representan más del 80% de las emisiones de gas invernadero a nivel global.
Se trata de la última negociación cara a cara de los líderes antes de la Cumbre de Copenhague. Al intentar bloquear el objetivo de los 2 grados, Canadá, Rusia y Japón están entorpeciendo las negociaciones sobre el clima, haciendo peligrar el tratado y nuestro futuro. Sabemos que la presión ejercida en el último momento puede cambiar sus posturas: los miembros de Avaaz y otros grupos de ciudadanos ya consiguieron revertir las propuestas de Canadá y Japón en las horas finales de la Cumbre de Bali en 2007. Otras campañas lograron que en el 2005 el G8, reunido en Gleneagles, se comprometiese a doblar la ayuda destinada a África (claro que Berlusconi y otros ya han roto sus compromisos, razón más que suficiente para insistir en un tratado legalmente vinculante sobre clima).
Harper en Canadá, Aso en Japón y otros líderes podrían tener que enfrentarse a elecciones en las semanas o meses venideros: y no se pueden permitir afrontar la vergüenza global en esta cumbre.
Firma la petición, envíala a tus amigos y ayúdanos a rescatar el objetivo climático ahora:
Haz clic y
De vez en cuando en la Historia, las fuerzas se alinean para hacer posible un cambio fundamental en el manejo de los asuntos humanos.
Este año puede ser ese momento histórico. Si aprovechamos la ocasión, y decidimos este año rehacer nuestras economías, reconstruir los frágiles ecosistemas que nos protegen, podremos dejarles a nuestros nietos un legado grabado en los glaciares y en las corrientes marinas.
La elección de la humanidad descansará en la suma de decisiones hechas por cada uno de nosotros, en nuestras vidas privadas y en nuestras acciones políticas.
Juntos, elijamos nuestro futuro: el que todos nosotros queremos.
Con esperanza, Ben, Taren, Iain, Alice W, Luis, Ricken, Pascal, Paula, Graziela, Paul, Brett, Milena, Margaret, Alice, Raluca, Raj y todos los integrantes del equipo de Avaaz.
ACERCA DE AVAAZ
Avaaz es una organización independiente y sin fines de lucro cuya misión es asegurar que los valores y opiniones de la mayoría de la gente sean tomados en cuenta en las políticas que nos gobiernan. «Avaaz» significa «voz» en varios idiomas asiáticos y europeos. Avaaz no acepta dinero de gobiernos ni de empresas y su equipo esta basado en oficinas en Ottawa, Londres, Río de Janeiro, Nueva York, Buenos Aires, Washington DC y Ginebra.
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Las fuerzas de seguridad peruanas han tenido enfrentamientos violentos con los grupos indígenas que se manifestaban contra la devastación del Amazonas.
La selva es un tesoro del planeta: sumémonos a los manifestantes y firmemos la petición al presidente Alan García para detener la violencia y salvar el Amazonas:
El gobierno peruano ha aprobado un paquete legislativo que da permiso a grandes compañías extractivas y agro-industriales para explotar los recursos naturales de la selva amazónica, contribuyendo así a su rápida destrucción. Durante meses, los pueblos indígenas han demandado pacíficamente su derecho a ser consultados en relación a unos decretos que acelerarán la devastación de la ecología del Amazonas y de su gente, con nefastas consecuencias para el clima global.
Pero la semana pasada el Presidente del Perú respondió enviando fuerzas especiales para reprimir las cada vez más radicalizadas protestas, etiquetando a los manifestantes de terroristas.
Estos grupos indígenas son parte de la vanguardia en la lucha por la protección de nuestro planeta: sumémonos a ellos e instemos al presidente Alan García (ampliamente conocido por su afán de mantener una buena reputación internacional) a que detenga inmediatamente la violencia y abra canales de diálogo adecuados.
Cliquea abajo para firmar esta urgente petición global y destacados aliados políticos de Avaaz en la región la entregarán en nuestro nombre: http://www.avaaz.org/es/peru_stop_violence
Más del 70% de la Amazonía peruana se encuentra a merced de la sobreexplotación comercial.
Multinacionales petroleras y de hidrocarburos, como la anglo-francesa Perenco y las norteamericanas ConocoPhillips y Talisma Energy, ya han comprometido inversiones billonarias en la región.
Estos sectores cuentan con un paupérrimo historial en lo que concierne a su contribución al desarrollo local y la preservación del medioambiente en países en desarrollo.
Es por ello que los indígenas reclaman su derecho, reconocido internacionalmente, a ser consultados antes de la aprobación de cualquier nueva legislación que les afecte.
Durante décadas, los pueblos indígenas han sido testigos de cómo las industrias extractivas devastaban las selvas, hogar de muchos y un tesoro indispensable para todos (algunos científicos y expertos del clima describen al Amazonas como «el pulmón del planeta», que absorbe las emisiones de carbón causantes del calentamiento global a la vez que produce oxígeno).
Esta nueva ola de protestas en Perú es de vital importancia; no podemos permitir un fracaso.
Firma la petición, y alienta a tus amigos y familiares a que se unan ellos también, para poder traer justicia a los pueblos indígenas del Perú, proteger la Amazonía y evitar nuevos actos de violencia por ambas partes.
La sociedad civil condena la masacre de indígenas en el Perú y hace un llamado para que se respeten los derechos humanos, 8 de Junio: http://www.globalwitness.org/
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Obama está manteniendo un pulso con el ultraconservador gobierno israelí, al que le está exigiendo que detenga los asentamientos de colonos que continúan amenazando las posibilidades de paz. Mostremos un rotundo apoyo a Obama para que pueda sobreponerse a la fuerte oposición a la que se enfrenta en Israel y en los EE.UU.
El Presidente Obama ha pronunciado un excepcional discurso hace unos días en Egipto, comprometiéndose personalmente a construir la paz en Medio Oriente.
Inesperadamente, su primer paso ha sido desafiar al nuevo gobierno de derecha de Israel para que desista de sus contraproducentes políticas de colonización (esto es, asentamientos ilegales establecidos en territorios internacionalmente reconocidos como pertenecientes a Palestina).
Estamos ante uno de esos momentos únicos de crisis y oportunidad.
Pero la audaz estrategia de Obama está encontrando una durísima oposición; es por ello que va a necesitar en estos próximos días de un fuerte apoyo global que le ayude a mantenerse firme.
Comencemos ahora mismo.
Hagamos de nuestras voces una sola y respaldemos su declaración: los asentamientos de colonos en tierras ilegalmente ocupadas deben cesar.
Vamos a publicar el número de firmas en diarios líderes en Israel y en Washington DC (donde algunos intentan minar la decisión política de Obama en el Congreso de los EE.UU.).
Lee las palabras de Obama y suma tu firma pulsando en el enlace a continuación; luego envía un email a amigos y familiares para que hagan lo mismo: http://www.avaaz.org/es/obama_stop_settlements Existe un amplio consenso que considera que los asentamientos son un serio obstáculo hacia la paz.
Este parecer es compartido por una silenciosa mayoría de la opinión pública israelí.
Junto al entramado de bloqueos y puestos de control a cada paso, estos asentamientos colonos se están expandiendo por toda Cisjordania,
confiscando territorio y forzando a los palestinos a vivir como prisioneros en porciones de tierra cada vez más reducidas.
Los mapas de los asentamientos en Cisjordania muestran cómo los palestinos sólo pueden habitar pequeñas porciones de su propia tierra.
Mientras no se resuelva este problema, parece imposible pensar en la construcción de un Estado Palestino viable o en cualquier forma de paz duradera.
Para aquellos países árabes que aún buscan alternativas para la paz, la detención o no de estos asentamientos se ha convertido en prueba fundamental para evaluar la seriedad del compromiso de Israel.
Deberemos instar entonces a que todas las partes den muestras de coraje político.
Si logramos ayudar a Obama a defender su postura respecto de los asentamientos, reorientar la política exterior israelí y alentar a los palestinos y a otros países árabes a extender sus manos, un nuevo comienzo es posible en Medio Oriente.
Nada de esto sucederá sin un apoyo firme y sostenido por parte del creciente movimiento global de ciudadanos.
Lee las declaraciones de Obama, suma tu nombre y corre la voz hoy mismo: http://www.avaaz.org/es/obama_stop_settlements Con esperanza y determinación,
Paul, Raluca, Ricken, Brett, Paula, Graziela, Rajeev, Iain, Taren, Milena, Luis, Alice y todo el equipo de Avaaz
Más información:
Palestinos, iraquíes y europeos alaban el mensaje del presidente de EE UU.- Para otros, «nada nuevo» en sus palabras – El País, 4 de Junio 2009 http://www.elpais.com/articulo/internacional
Encuesta: la mayoría de los israelíes apoyan el desmantelamiento de los asentamientos en la Ribera Occidental (en Inglés), 5 de Junio de 2009 http://www.earthtimes.org ACERCA DE AVAAZ Avaaz es una organización independiente y sin fines de lucro cuya misión es asegurar que los valores y opiniones de la mayoría de la gente sean tomados en cuenta en las políticas que nos gobiernan. «Avaaz» significa «voz» en varios idiomas asiáticos y europeos. Avaaz no acepta dinero de gobiernos ni de empresas y su equipo esta basado en oficinas en Ottawa, Londres, Río de Janeiro, Nueva York, Buenos Aires, Washington DC y Ginebra.
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«…El maltrato psicológico es difícil de probar, no hay pruebas físicas. Es desprecio. Es como la gota malaya, no cesa. Te convierten en un ser inútil, te anulan. Te dicen que todo lo haces mal. Llegas a lo más bajo y te convierten en una auténtica piltrafa…».esas palabras salen como un doloroso testimonio deGisèle Corboud(Foto:Josep García),autora del libro Lágrimas que ahogan (Styria) y es el relato del maltrato psicológico que ella misma sufrió.
Estos días, he conocido algunos casos de personas con depresiones severas causadas por situaciones de acoso psicológico, por ello me puse a la tarea de saber de este tema del que solo conocía alguna aproximación de lo que se ha publicado en periódicos generalistas, pero para estos en general, es un tema del que tengo la impresión en donde se prefiere no profundizar.
A partir de ahora, en el plano personal y en esta pagina en la que escribo, EL CRISOL DE LA CORDURA, me comprometo a prestar mas atención sobre el tema del mobbing o maltrato psicológico, por ser un tema en el que personalmente creo, que deberíamos de estar alerta todos, (máxime en estos tiempos de crisis, donde la precariedad en el empleo hace mucha mella, de lo que algunos psicópatas se aprovechan) y en vista de lo mucho que pueden influir los psicópatas en la situación social y que algunos de ellos mismos han provocado. Quisiera empezar con un vídeo algo largo, pero clarificador, (la versión en castellano se suprimió inexplicablemente, de you tube hace unos dias, si la encuentro la incorporaré), del profesor Robert Hare.
«…Robert Hare, considerado como la mayor autoridad mundial en psicópatas estimó la incidencia de la psicopatía en el 1 % de la población, lo que representa para España más de 400 000 individuos. La mayor parte de ellos no están identificados como tales. «Puede ser su vecino, su mujer, su hijo, o su propia madre»afirmó Hare en el marco de la Conferencia de Clausura del VII Congreso Iberoamericano de Psicología Jurídica..»Iñaki Piñuel
Cuando empecé a entrar en el tema, vinieron a mí muchos recuerdos y muchas lágrimas derramadas desde la soledad del pequeño cuartucho que servía de aseo en la fabrica donde trabajaba de joven y en la que mis puños golpeaban con saña la pared para desahogarme.
Este texto de la doctora Hirigoyen, describe perfectamente muchas situaciones vividas por mi, en mis años jóvenes:
«….Las palabras no tienen ninguna importancia, lo que importa es lo que se transmite mediante estas palabras.
Lo que importa es el mensaje que conllevan, los sobreentendidos.
Incluso cuando la violencia es más fuerte, el tono del agresor perverso no aumenta, no alza la voz.
Existe un disfrute en provocar en el otro reacciones de nervios, por ejemplo.
Y cuando la víctima reacciona, por ejemplo, alzando la voz, la víctima es la que queda como el origen del problema.
Y si hay testigos, le dice a los testigos: «mira, esta persona es una histérica que monta unas historias, unos escándalos, es una persona agresiva que siempre está gritando«.
Es decir, que todas las defensas de la víctima se vuelven en su contra.
Los mensajes de los perversos son ambiguos e imprecisos deliberadamente. Mantienen expresamente la confusión, de forma de poder decir luego que ellos no hacen nada, si se les reprocha lo que les dicen.
Como su discurso es impreciso, luego dicen «yo no he dicho esto» o «lo has entendido mal».Pero de hecho transmiten sus mensajes mediante alusiones,mediante sobreentendidos, sin comprometerse…..». LAS PALABRAS COMO ARMADra. Marie France Hirigoyen
Las palabras…….¡que claro lo dice la Dra.Marie!…., ella de las pioneras en el estudio y la denuncia de estas psicopatías en la que la sutilidad de la acción, hace que queden impunes los agresores y que hacen tanto daño a sus víctimas, ella digo, como otras personas con cordura, anónimas como son los integrantes de equipos sindicales como el de la Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT-Madrid, que editó un importante Manual Sobre Acoso Psicológico, los estudios de los profesores Leyman, los deRobert Harey otros de nuestro país, como el abanderado en la lucha contra la violencia, el muy competente profesor de la Universidad de Alcalá,Iñaki Piñuel,comoConcha Doncel,o Manuel Hernández en su espacio“MobbingLat” paginas donde se pueden encontrar datos, recursos, denuncias, relatos personales de víctimas , etc., o autores comoGerardo Mediavilla oCruz Blanco, o mas concretamente los del Magistrado en el Juzgado de lo Social nº 5 de Santander, D. Ramón Gimeno Lahoz, Doctor en Derecho con la tesis doctoral sobre mobbing desde la óptica jurídica y autor del BORRADOR DE PROYECTO DE LEY /2008 contra el acoso laboral,nos dan las claves para entender la verdadera dimensión del problema de la violencia contenida en el acoso psicológico y moral o sexual, pero también del acoso laboral y que conocemos con la palabra mobbing.
El acoso psicológico es traducción del termino ingles «mobbing» palabra derivada de «mob» (el significado en castellano seria el de un grupo de personas frente a algo o a alguien). El origen de dicha palabra deviene de la etiología y es Konrad Lorenz quien la utilizo para describir conductas grupales de animales, como el ataque de un grupo de animales a un único animal.
Fue sin embargo el psicólogo alemánHeinz Leymanquien lo aplicó al contexto del mundo del trabajo, refiriéndose a las agresiones de un grupo, o de una persona, contra alguien en un contexto laboral, así lo define él:
«….El mobbing o terror psicológico laboral consiste en la comunicación hostil y sin ética, dirigida de manera sistemática por uno o varios individuos contra otro, que es así arrastrado a una posición de indefensión y desvalimiento y activamente mantenido en ella. Estas actitudes tienen lugar de manera frecuente (como criterio estadístico, por lo menos una vez a la semana) y durante largo tiempo (por lo menos seis meses). A causa de la elevada frecuencia y duración de la conducta hostil, este maltrato acaba por resultar en considerable miseria mental, psicosomática y social» .
Uno de los mejores especialistas en el estudio de la violencia, el profesorIñaki Piñuel lo define de este modo:
«…El mobbing consiste en el deliberado y continuado maltrato modal y verbal que recibe un trabajador, hasta entonces válido, adecuado o incluso excelente en su desempeño, por parte de uno o varios compañeros de trabajo, que buscan con ello desestabilizarlo y minarlo emocionalmente con vistas a deteriorar y a hacer disminuir su capacidad laboral o empleabilidad y poder eliminarlo así más fácilmente del lugar y del trabajo que ocupa en la organización…»
«…..El acoso psicológico en el trabajo, se define como toda conducta abusiva, ya sea de gesto, de palabra, de comportamiento, de actitud…, que atenta, por su repetición o sistematización, a la dignidad o a la integridad física o psíquica de una persona, poniendo en peligro su puesto de trabajo o degradando el clima laboral….»Dra.Hirigoyen
Puede ser ejercido por una o más personas. Es una violencia oculta, generalmente poco evidente sobre todo en la fase inicial. Se trata de una conducta discriminatoria y un abuso de poder (ejercido por el jefe, por los colegas o incluso por los subordinados constituidos en poder fáctico). Las críticas son dirigidas contra la identidad de la persona pero dentro del marco laboral, por esto se dice que es una actuación perversa.
Es un conjunto de conductas insidiosas que tomadas de forma aislada pueden parecer inofensivas, pero continuadas pueden llegar a destruir psíquicamente una persona. Hay persistencia de la acción a lo largo del tiempo y produce el efecto de “gota malaya”.
Estas situaciones pueden ser muy diversas: atentados contra la reputación o la dignidad de una persona (burlas, calumnias, humillaciones, acoso sexual,…), contra la posibilidad de comunicarse (no escuchar, infravalorar o no valorar sus opiniones,…), contra su capacidad profesional (críticas constantes, acusaciones sin fundamento, …), contra sus cualidades físicas o morales, contra su estilo de vida privada, etc. ….» texto extraído de laGuía para afrontar el acoso psicológicoeditada por la asociación CLAM(Contra el Acoso Moral en el Trabajo. Asociación fundada el año 2001)
La tutela sindical ayudara en los pasos cuando se quiera denunciar el mobbing, pero según los estudios de la Dra. Hirigoyen, cabe esperar poco apoyo en el interior de la empresa:
En un 39% de los casos por ella estudiados, se solicitó ayuda a los médicos de empresa y solo fue hallada en un 13%.
En un 39% en compañeros de trabajo, hallándose en un 20%.
En el 37% se buscó ayuda en la jerarquía, hallándose en un 5%.
En el 19% fue buscada la ayuda en el director de recursos humanos, se obtuvo solo en el 1% de los casos.
De estos datos se infiere o parece ser, que mientras más se asciende en la jerarquía de la empresa, la probabilidad de encontrar apoyo desciende.
Pese a todo, hay que tener en cuenta que hay que afrontar estas situaciones y buscar apoyos, estos pueden ser de otros compañeros, de otros jefes, de la representación sindical, todos pueden ayudar directa o indirectamente, no hay que olvidar que la proximidad de los amigos y los compañeros es siempre necesaria para sentirnos algo mejor, pues la soledad agrava los problemas y es un mal indicador de la posible solución (un sentimiento de autosuficiencia puede empeorar la situación), pero sobre todo hay que cuidar de la salud, fumar, para «tranquilizarse» o beber para «entonarse», o acudir a otras «vías de escape», son actitudes que pueden pasar factura a la salud y ésta, en momentos difíciles hay que cuidarla todavía más y mejor.
Y desde luego no deberíamos dejar pudrirse estas situaciones, por lo que cuando alguien se sienta acosado, en principio hay que actuar en consecuencia: hay que manifestar al acosador el malestar por los hechos que están ocurriendo y su rechazo al tipo de conductas. Hay que hacérsele saber que se tomaran las medidas convenientes para mantener sus derechos y su imagen. Hay que mostrar la resolución firme en tomar las medidas pertinentes para que determinados hechos no se vuelvan a producir.Y sobre todo hay que hablar con otros compañeros para conocer sus actitudes ante este conflicto.
Datos a tener en cuenta extraídos del Tercer Informe Europeo sobre Condiciones de Vida en el Trabajo, Informe Cisneros e Informe UMIST, (Texto y fuente: Concha Doncel )
El Tercer Informe Europeo sobre Condiciones de Vida en el Trabajo, ha utilizado el término “intimidación en el lugar del trabajo” haciéndolo equivalente al de acoso moral.
Los resultados del Informe Europeo deben utilizarse para describir situaciones de agresión moral en el trabajo pero no de mobbing en el sentido fuerte.
En el año 2000 un 9% de trabajadores en la Europa de los 15 sufrían alguna forma de intimidación moral en su trabajo, alrededor de 12.000.000 de trabajadores
En España la cifra equivalente era de un 5% o dicho de otro modo, 768.485 de los trabajadores ocupados. Si aplicamos la corrección por la composición de sexo la cifra se colocaría en un 8% aproximadamente, cercana a la media europea
Los sectores con mayor prevalencia de la intimidación eran: Administraciones Públicas (14%), Defensa (14%), Educación (12%), Salud (12%), Hoteles y Restaurantes (12%), Transporte (12%) y Comercio (9%)
Los diferenciales españoles con otros países pueden explicarse, por razones culturales, de conocimiento y por la distribución sectorial de los trabajadores, concretamente, por el menor número trabajando en el sector público
La mujeres sufrían mas intimidación (10%) que lo hombres (7%), cifras que pueden ser equivalentes a las del acoso moral en sentido fuerte
La intimidación crece un punto entre el año 1995 (8%) y el año 2000 (9%), mientras que la violencia física disminuye (del 4% al 2%) y se mantiene igual el acoso sexual (2%).
De un total del 28% de trabajadores sufriendo stress por diversas formas de violencia, la intimidación explicaba el 47%(la cifra mas alta).
De un total del 23% de absentismo por diversas formas de violencia, la intimidación explicaba el 34% de los casos, (un punto por debajo de la violencia física).
Según las investigaciones europeas, como promedio un 4,7% de trabajadores europeos, habrían sufrido en algún momento de los últimos diez años acoso moral.
En España, entre la población ocupada, un 1,3% de las mujeres y un 1,15% de hombres sufrirían acoso, alrededor del 3% de la población ocupada, unos 480.000 trabajadores.
Se observa un porcentaje mas alto de acoso en las personas mas jóvenes.
Los mandos jerárquicos son los principales acosadores, alrededor del 75% de los acosos registrados.
Los subordinados pueden ser acosadores en cifras que se mueven entre el 1% al 7% de los casos.
Los compañeros de trabajo también participan en el acoso en alrededor del 20% de acosos registrados.
Se puede ser acosado también siendo jefe, el serlo no es ninguna garantía para librarse de ello.
En el 36% de los casos de mujeres acosadas, estas son acosadas por otras mujeres.
Un 80% de los acosados dicen no recibir ningún apoyo.
Páginas de Internet y fuentes en las que he bebido para saber mas sobre el terror psicológico laboral:
Puede consultarse también, el magnifico trabajo de laBibliotecade artículos y trabajos ordenados alfabéticamente por autores, que hay en la pagina contra la violencia psicológica en el trabajo y en la vida cotidianaEl Refugio.
Como a estas alturas de la semana ya pronto hay que volver a la normalidad, después del paréntesis vacacional que por estos días hay en España, tomo prestada esta ilustración, que fue entrada en el blog de Piñuel en el mes de Septiembre:
Aung San Suu Kyi ha vuelto a ser condenada, pero los verdaderos criminales son los generales birmanos que la encarcelan.
ACERCA DE AVAAZ
El CRISOL DE LA CORDURA 
